Стратегия и продвижение HR-бренда. Часть первая. Взгляд маркетолога. Подкаст 3-5
Тема подкаста: Стратегия продвижение HR-бренда.
«Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию» Анатолий Рас.
Развитие HR-бренда играет ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации талантливых сотрудников, а также в создании позитивного имиджа компании на рынке труда. Как и любому бренду, HR- бренду ювелирной компании требуется своя определённая стратегия.
HR brend в плане стратегии продвижения практически ни чем не отличается от других брендов. Для того, чтобы избежать неопределённости в работе HR, необходимо усилить влияние бренда на эффективность привлечения талантов в компанию. Такую определённость даёт формулировка цели создания и ведения HR-бренда. Стратегия не должна быть оторвана от общей стратегии компании. Не может быть, что HR-стратегия имеется, а общие миссии и цели компании не сформулированы.
1. Определение ценностей компании
2. Создание привлекательного имиджа работодателя
3. Активное участие в социальных сетях и профессиональных сообществах
4. Участие в конференциях и ярмарках вакансий
5. Привлечение сотрудников к участию в мероприятиях и проектах
6. Обратная связь и управление репутацией
7. Изучение конкурентов
8. Использование технологий
Эти шаги помогут создать и укрепить HR-бренд компании, что в свою очередь привлечет качественных специалистов и повысит уровень удовлетворенности сотрудников.
Работа с социальными сетями бренда.
Поиск или оценка кандидатов через социальные сети
Для успешного поиска перспективных кандидатов в социальных сетях существует несколько стратегий и подходов. Вот некоторые секреты, которые могут помочь вам в этом процессе:
1. Использование инструментов аналитики
2. Использование ключевых слов
3. Строительство отношений
4. Создание привлекательного контента
На этом первая часть подкаста на тему создания и развития HR-бренда закончена.
Обязательно подпишитесь на подкаст "Взгляд маркетолога" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду
на моём сайте vsubbotin.ru
Для связи в WhatsApp https://wa.me/79051501624
Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках.
Медиакит https://vsubbotin.ru/podcast
#стратегическиймаркетинг #маркетинг #СубботинВиктор #top-personal #УправлениеПерсоналом #HR #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #hunter #инвестиции #реклама #настройка #HR-бренд
Тема подкаста: Стратегия продвижение HR-бренда.
«Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию» Анатолий Рас.
Развитие HR-бренда играет ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации талантливых сотрудников, а также в создании позитивного имиджа компании на рынке труда. Как и любому бренду, HR- бренду ювелирной компании требуется своя определённая стратегия.
HR brend в плане стратегии продвижения практически ни чем не отличается от других брендов. Для того, чтобы избежать неопределённости в работе HR, необходимо усилить влияние бренда на эффективность привлечения талантов в компанию. Такую определённость даёт формулировка цели создания и ведения HR-бренда. Стратегия не должна быть оторвана от общей стратегии компании. Не может быть, что HR-стратегия имеется, а общие миссии и цели компании не сформулированы.
1. Определение ценностей компании
2. Создание привлекательного имиджа работодателя
3. Активное участие в социальных сетях и профессиональных сообществах
4. Участие в конференциях и ярмарках вакансий
5. Привлечение сотрудников к участию в мероприятиях и проектах
6. Обратная связь и управление репутацией
7. Изучение конкурентов
8. Использование технологий
Эти шаги помогут создать и укрепить HR-бренд компании, что в свою очередь привлечет качественных специалистов и повысит уровень удовлетворенности сотрудников.
Работа с социальными сетями бренда.
Поиск или оценка кандидатов через социальные сети
Для успешного поиска перспективных кандидатов в социальных сетях существует несколько стратегий и подходов. Вот некоторые секреты, которые могут помочь вам в этом процессе:
1. Использование инструментов аналитики
2. Использование ключевых слов
3. Строительство отношений
4. Создание привлекательного контента
На этом первая часть подкаста на тему создания и развития HR-бренда закончена.
Обязательно подпишитесь на подкаст "Взгляд маркетолога" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду
на моём сайте vsubbotin.ru
Для связи в WhatsApp https://wa.me/79051501624
Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках.
Медиакит https://vsubbotin.ru/podcast
#стратегическиймаркетинг #маркетинг #СубботинВиктор #top-personal #УправлениеПерсоналом #HR #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #hunter #инвестиции #реклама #настройка #HR-бренд