Эффективная работа с фрилансерами и подрядчиками в сфера маркетинга - Взгляд маркетолога 3 подкаст
Анекдот: “- Всё готово!
Что, всё сделал?
Нет, сломал напрочь!
Что все 5?
Нет 6, я и образец сломал.”.
Вступление
Работая долгое время в сфере маркетинга автору доводилось поработать по обе стороны баррикад и как фрилансеру на различных проектах и как работодателю, пользующимся услугами фрилансеров. В маркетинге фрилансеры встречаются самые разнообразные и руководство предложенное в этой статье может 100% подойти для взаимодействия с одними и вызвать резкий негатив у других любителей удалённой работы.
Рассмотрим причины, по которым прибегают к помощи фрилансера.
Сэкономить и не брать сотрудника в штат. Вы понимаете, что спектр обязанностей достаточно прост и понятен. В штате человек продаёт 40 рабочих часов в неделю за цену определённую им цену не ниже рыночной. На фрилансе нет жесткой привязки сотрудников ко времени, значит и оплачивать придётся только потраченное время, либо выполненные задачи, а это зачастую дешевле. Форма взаиморасчетов с фрилансером, отбросив нелегальные способы оплаты, остаётся трудоустройство фрилансера по совместительству или договору ГПХ в таком случае работодатель уплачивает налоги и отчисления в ПФР и ФСС за фрилансера. Либо сотрудничество с самозанятым в этом случае 4-6% с суммы сделки уплачивает фрилансер.
Анекдот: “- Всё готово!
Что, всё сделал?
Нет, сломал напрочь!
Что все 5?
Нет 6, я и образец сломал.”.
Вступление
Работая долгое время в сфере маркетинга автору доводилось поработать по обе стороны баррикад и как фрилансеру на различных проектах и как работодателю, пользующимся услугами фрилансеров. В маркетинге фрилансеры встречаются самые разнообразные и руководство предложенное в этой статье может 100% подойти для взаимодействия с одними и вызвать резкий негатив у других любителей удалённой работы.
Рассмотрим причины, по которым прибегают к помощи фрилансера.
Сэкономить и не брать сотрудника в штат. Вы понимаете, что спектр обязанностей достаточно прост и понятен. В штате человек продаёт 40 рабочих часов в неделю за цену определённую им цену не ниже рыночной. На фрилансе нет жесткой привязки сотрудников ко времени, значит и оплачивать придётся только потраченное время, либо выполненные задачи, а это зачастую дешевле. Форма взаиморасчетов с фрилансером, отбросив нелегальные способы оплаты, остаётся трудоустройство фрилансера по совместительству или договору ГПХ в таком случае работодатель уплачивает налоги и отчисления в ПФР и ФСС за фрилансера. Либо сотрудничество с самозанятым в этом случае 4-6% с суммы сделки уплачивает фрилансер.